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Personnellement je trouve cette division arbitraire "pédagogique" entre les cotisations salariales et patronales, c'est au contraire anti-pédagogique au possible.

Initialement je me foutais d'avoir plus d'argent, du moment que j'en avais assez. J'ai changé d'avis, parce que ce que j'ai remarqué dans ma carrière, c'est que les gens qui sont sous payés sont également sous respectés.

C'est le fameux concept de l'HIPPOpotame qui prend toutes les décisions au final.

Pourquoi ? Parce que son opinion c'est le Highest Paid Personal Opinion.

Je suis donc partisan de ne parler que de salaire immédiat et de salaire différé - aka salaire net et superbrut. Et là tout d'un coup, la personne brillante qui ne gagne que 1400€ par mois, comprends que la valeur qu'elle contribue à une entreprise est supérieure à 2 500€ par mois.

C'est bon pour l'estime de soi, et c'est bon pour ne pas se faire enturilipiner par la démagogie anti "charges".

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