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Les 18 besoins professionnels

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Les 18 besoins professionnels

Le bonus expire ce soir

Feb 15
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Un des problèmes qu’on a quand on essaie de trouver ce qu’on veut faire professionnellement c’est qu’on a du mal à cerner ses propres besoins.

C’est même comme ça, à la base, que sont nés mes questions du génie maléfique. Les questions du type : tu préfères avoir un énorme salaire mais sans jamais avoir d’impact sur le monde ou au contraire avoir un impact mondial mais un petit salaire.

Ce genre de question permet de tester nos préférences.

Récemment je suis tombé sur un modèle des besoins professionnels qui est super bien fait.

Ça a été créé par une entreprise qui s’appelle JobTeaser et ils se sont reposés sur un modèle scientifique des besoins de vie.

Si tu veux creuser, le modèle s’appelle “les 19 valeurs universelles de Schwartz”

Tu sais… un peu comme la pyramide de Maslow sauf que la pyramide de Maslow a été invalidée scientifiquement.

Les 18 besoins professionnels

Ils ont donc répertorié 18 besoins répartis en 5 catégories.

Les voici :

Dispositions - L'équilibre et le cadre de travail

  1. Indépendance : J’ai besoin d’être dans une organisation qui me laisse gérer mes priorités et mes tâches professionnelles tel que je le souhaite.

  1. Rythme de travail : J’ai besoin d’être dans une organisation qui me permet d’aménager mes horaires de travail tel que je le souhaite.

  1. Équilibre de vie professionnelle / personnelle : J’ai besoin d’être dans une organisation où ma vie professionnelle ne déborde pas sur ma vie personnelle.

  1. Rémunération : J’ai besoin d’être dans une organisation qui m’offre une rémunération importante pour le travail que j’effectue.


Social - La coopération et la bienveillance

  1. Respect et honnêteté - J’ai besoin d’être dans une organisation qui promeut la confiance et la transparence entre ses employé.e.s

  1. Collaboration - J’ai besoin d’être mis.e principalement sur des tâches collaboratives

  1. Soutien professionnel - j’ai besoin d’être dans une organisation où je me sens soutenu.e, écouté.e et aiguillé.e en temps voulu

  1. Ambiance amicale et chaleureuse - J’ai besoin d’être dans une organisation qui entretient une ambiance conviviale au sein de ses locaux


Missions - La stimulation et développement de soi

  1. Apprentissage : J’ai besoin d’être mis.e sur des projets où je peux apprendre et monter en compétences

  1. Aptitudes exploitées - J’ai besoin d’être mis.e sur des tâches où je peux exprimer ma créativité intellectuelle

  1. Défi - J’ai besoin d’être constamment stimulé.e dans mon univers professionnel


Notoriété - La reconnaissance sociale et le statut

  1. Influence - J’ai besoin d’être mis.e a des positions de pouvoir dans mon environnement professionnel

  1. Progrès et technologie - J’ai besoin d’être dans une organisation qui favorise l’innovation et qui soit à la pointe des nouvelles technologies

  1. Renommée - J’ai besoin d’être dans une organisation prestigieuse et qui a une renommée nationale ou internationale

  1. Dynamisme - J’ai besoin d’être dans une organisation animée, qui propose diverses sources de divertissement à ses employé.e.s


Sociétal - L'engagement social et environnemental

  1. Engagement social - J’ai besoin d’être dans une organisation dont l’objectif principal est d’aider les autres

  1. Engagement environnemental - J’ai besoin d’être dans une organisation soucieuse de l’environnement

  1. Justice sociale - J’ai besoin d’être dans une organisation qui promeut l’égalité des droits

Quels sont tes 3 besoins principaux ?

Bien entendu, tout le monde n’aura pas la même hiérarchie de besoins. Mais justement, l’exercice intéressant c’est de se positionner.

Par exemple, voici mes 3 besoins principaux :

Indépendance : J’ai besoin d’être dans une organisation qui me laisse gérer mes priorités et mes tâches professionnelles tel que je le souhaite.

Rythme de travail : J’ai besoin d’être dans une organisation qui me permet d’aménager mes horaires de travail tel que je le souhaite.

Respect et honnêteté - J’ai besoin d’être dans une organisation qui promeut la confiance et la transparence entre ses employé.e.s

Alors, qu’à l’inverse, voici les 3 besoins face auxquels je suis quasiment insensible :

Progrès et technologie - J’ai besoin d’être dans une organisation qui favorise l’innovation et qui soit à la pointe des nouvelles technologies

Renommée - J’ai besoin d’être dans une organisation prestigieuse et qui a une renommée nationale ou internationale

Dynamisme - J’ai besoin d’être dans une organisation animée, qui propose diverses sources de divertissement à ses employé.e.s

Une fois que tu as compris la cartographie des besoins ainsi que lesquels sont les plus importants pour toi, il te reste “plus qu’à” chercher une entreprise qui correspond.

Le bonus expire ce soir

Cette semaine, je te propose ma formation Comment trouver sa voie ? Même quand on n'a pas de passion.

Dedans on aborde justement la question d’analyser ce que l’on veut pour tracer un chemin. On voit notamment pourquoi suivre sa passion est un conseil totalement inapplicable et quoi faire à la place.

Jusqu’à vendredi, je te la propose 90€ de moins que son prix catalogue. Mais surtout… je te propose un bonus qui expire ce soir.

Ce bonus c’est une formation complémentaire : Comment trouver un job quand on a un bac+5 ? Sans refaire son CV.

Si tu prends la première avant ce soir (mercredi) 23h59 tu as accès à la deuxième pour 1€ (ce n’est pas 0 parce que mon outil ne me permet pas de paramétrer une offre gratuite automatique et donc ça me demanderait de le faire à la main).

Pour avoir les deux formations à prix réduit, il te suffit de passer par ce lien avant ce soir : https://nicolasgalita.podia.com/comment-trouver-sa-voie-meme-quand-on-n-a-pas-de-passion?coupon=PASSIONRELANCE

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